复制王者—5F人才复制模式
发布日期:2015-08-06浏览:3128
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 一:什么不是企业战略性的成功?
 二:如何用战略指导营销方向?
 1、 总裁如何关注营销?总裁应当把握三大原则
 2、从公司战略层面理解销售究竟是什么?
 3、战略营销----不战而屈人之兵
 第二部分:工业化——唯有工业化才可以打掉能人
 一:什么是工业化?
 二:唯有工业化才可以打掉能人
 1、一流的公司拥有工业化 2、什么是营销工业化
 三:什么是5F人才复制模式?
 第三部分:F1:无限接触客户,就没有竞争对手
 一、降低交易成本的关键——接触!(售前)
 二、接触方法、工具和训练的工业化练习
 第四部份:F2:卖产品不如卖自己,卖自己不如卖未来
 一、战略营销问答:客户买完东西,究竟是赚了,还是亏了?
 二、共生共赢才是销售的出路——投资!(售中)
 第五部分:F3 :感恩/回馈——不是搞定客户,而是感动客户
 一、你的老客户流失了多少?你的损失有多少?你的客户对你忠诚吗?----感恩工业化的目的是让客户忠诚而不仅仅是满意。
 二、让客户持续感动而不是偶尔感动,让客户必然感动而不是偶然感动----感恩客户工业化训练
 第六部分:F4 :分享/共享——打造分享环境,团队几何成长
 一、环境的力量太强了!
 二、开放分享的目的---营造一个加速的环境
 三、如何将开放、分享工业化?
 第七部份:F5——教会大量徒弟,师傅更加成功!
 一、战略营销问答:销售部门是最易遭到挫折和失败的体系,如何在黑暗环境中找到成功的光明?
 二、树立团队成功的文化:F5——不会失败,只是暂时停止成功!
 第八部份:营销工业化核心——工业化是训练出来的!
 一、战略营销问答:工业化最重要的是什么?
 二、像军队一样训练,才能有军队一样的战斗力
 
                
 
             
                         
                 
                 
    


 
	                
	                    
	            




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